La relación laboral especial del personal al servicio de hogar familiar ha quedado obsoleta. En un sector hiperfeminizado, algunas peculiaridades como el régimen de extinción, la exclusión de la prestación de desempleo o la falta de protección del Fogas podrían no estar justificadas. Las sentencias recaídas este año, tanto en el TJUE como en el TS, hacen ya inaplazable, la reforma del RD 1620/2011.