El microaprendizaje (microlearning) es una metodología formativa innovadora cuyo uso está creciendo en el contexto de la formación de adultos en entornos organizacionales y en programas curriculares de enseñanza universitaria. Estas acciones formativas de microaprendizaje se diseñan en base a una serie de contenidos y actividades didácticas cortas con las que se crean mini-cursos. De esta forma, los participante adquieren el conocimiento preciso que necesitan, y saquen el máximo provecho del poco tiempo del que, por lo general, disponen. Por otra parte, la breve duración de los módulos de microlearning hace que estos se centren en objetivos de aprendizaje individuales de cada módulo, aunque posteriormente se puedan integrar en el contenido de un curso de formación.
En esta conferencia vamos a presentar se presentan algunas de las primeras conclusiones con respecto a la implementación de la metodología de microaprendizaje en varias asignaturas de grado de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).
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